社保基数要求:3年3倍基数/特定区域1-2倍
提升国际一流营商环境品质。支持以强化开放枢纽门户功能为目标的投资贸易便利化设施建设,支持海关特殊监管区建设;支持数字化转型新基建建设;支持“一业一证”“四个治理”“一网通办”等“放管服”改革创新;支持知识产权保护体系建设;支持人才出入境等综合便利措施开展,提升人才服务和保障水平;支持展示推广自贸试验区改革成果。
2025年7月23日档案到上海开始审核档案资料(很多人会因为调档耽误时间,我的很快原因是老家人直接当天送到人才中心并要求EMS寄回上海)
人才引进落户同样对社保基数有规定 。本科学历需在重点企业工作满 2 年,并连续缴纳 2 年 2 倍社保基数(2025 年标准为 22792 元 / 月);硕士及以上学历通常需在重点企业工作,连续缴纳 1 年 2 倍社保基数 ;博士学历虽无社保缴纳年限要求,但建议缴纳 2 倍社保基数 。若社保基数未达相应标准,无法满足人才引进落户对社保缴纳的要求 。比如,小张是本科学历,在重点企业工作,申请人才引进落户,其社保基数若长期低于 22792 元 / 月,不符合政策规定,落户申请难以通过 。
总结2点
根本没了解过什么是重税,一查发现是自己两年前换工作期间,工资薪金在两家公司都申报了个税!
非全日制学历必须在户籍地或工作地读才被认可。
个人所得税缴纳:个人所得税缴纳情况要与社会保险缴费基数合理对应 。这意味着您的收入申报与社保缴纳基数所反映的收入水平应基本一致 。例如,若您的社保缴纳基数对应月收入为 25000 元,那么您申报的个人所得税应基于这一收入水平进行合理计算与缴纳 。税务部门会通过系统对社保和个税数据进行比对,若发现两者差异过大且无合理说明,如社保基数高但个税缴纳少,可能会影响落户申请的审核结果 。同样,通过不正当手段虚假申报个税或故意漏缴个税,都将导致落户申请无法通过 。
青浦区:储备人才计划。
想让配偶和孩子一起落户,配偶的《无业证明》(户籍地开)、《婚姻登记档案证明》(民政局开)要提前 1 年准备!
如有外派公司写 A 公司派遣到 B 公司
从政策角度而言,在提出申请至审核结束前,若单位发生变更,也就是意味着留学生离职并更换工作单位,应及时向人社部门申请中止办理手续 。之后,需根据实际情况修改或补充有关信息、材料,再重新进入审核流程 。这是因为落户申请材料中的劳动合同、社保缴纳记录等,均与申请时的用人单位紧密相关 。一旦离职,原单位不再为其缴纳社保,新单位的相关信息又未及时纳入申请流程,容易导致社保缴纳中断,且申请材料中的工作信息与实际不符 。例如,某留学生在落户审核期间从 A 公司离职,A 公司随即停止为其缴纳社保,而该留学生若未及时向人社部门说明并处理相关事宜,审核时发现社保断缴,将极大可能导致落户申请受阻 。
材料预审:单位人事通过“一网通办”系统提交申请人学历学位证书、劳动合同、社保和个税证明、职称证书等材料。相关部门进行预审,正常情况下约2周可出结果。若材料不全,需在5日内补交,补齐后重新进入预审流程,会延长1-2周时间。
3年居住证+临港白名单企业+3年≥1倍 (11,396元)
8、结婚领证10年+配偶上海户籍+年满35周岁
3. 合规申报:避免兼职收入误报工薪、0税月份(除最低薪资外)及社保断缴;